Editorial Rot&Weiss 2/2023: Am neuesten Stand

Editorial Rot&Weiss 2/2023: AM NEUESTEN STAND

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir müssen Neues lernen, und zwar laufend. Das gilt als Grundprinzip natürlich schon immer. Denn nur, wer sich weiterentwickelt, kann beruflich immer wieder erfolgreich sein, nur wer am Ball bleibt, wird ein Unternehmen nachhaltig gut aufstellen können. In der Zahntechnik gilt es gerade aber umso mehr, weil sie sich in einem massiven Wandel befindet. Und damit umzugehen heißt eben: dazu lernen. Im März fand in Köln wieder die Internationale Dentalschau (IDS) statt. Dass digitale Mittel den Beruf schon jetzt bestimmen, ist keine neue Erkenntnis, aber eine Veranstaltung wie die IDS verdeutlicht, wie grundlegend die Veränderungen sind. Um die 1.800 Aussteller aus 60 Ländern waren diesmal vertreten. Sie machten den Wandel der Dentalwelt in den Messehallen geballt greifbar.

Dort wurde auch klar, dass Verfahren wie CAD/CAM und 3D-Druck nur der Anfang sind. Auch Robotik und Künstliche Intelligenz werden unsere Arbeit mehr und mehr prägen. Von der Hardware bis hin zum Umgang mit Daten in der Planung und Umsetzung von Arbeiten werden sie den Workflow ergänzen. Daran führt kein Weg vorbei, und darin liegen viele neue Möglichkeiten. Gleichzeitig sind die neuen Mittel auch eine Verheißung für große Betriebe der Industrie. Sie werden mit kleinen und mittelgroßen zahntechnischen Betrieben damit stärker in unmittelbare Konkurrenz treten. Zahnlabore müssen darum auf das setzen, was die Industrie nicht kann. Dazu gehören viele Aspekte rund um das Thema Service, Nähe, Beratung, dazu gehört in diesem Sinn vor allem auch die Kommunikation im Dreieck Zahntechniker-Zahnarzt-Patient. Unsere Stärke ist neben hoher fachlicher Qualifikation, dass wir in enger Abstimmung mit

Ärzten und Patienten spezielle und komplexe Arbeiten ganz individuell planen und umsetzen können. Diese Nische ist unsere große Chance. Und darin erfolgreich zu arbeiten heißt auch, die neue Technologien und Materialien mit neuem Wissen einzusetzen. Mit der neuen Meisterprüfungsordnung haben wir als Bundesinnung der Berufsgruppe Zahntechniker eine Ausbildung etabliert, die diesem Umstand gerecht wird. Die Akademie für Österreichs Zahntechnik (AÖZ) in Baden ist als Ausbildungsstätte passend dazu bestens ausgestattet und wird laufend am neuesten Stand gehalten. Weil aber mit der Meisterprüfung das Lernen in der Zahntechnik noch lange nicht endet, gibt es in der AÖZ auch ein erstklassiges Weiterbildungsprogramm. In Kooperation mit Universitäten und Fachhochschulen sollen weitere, neue Wege beschritten werden. An der Fachhochschule Kärnten am Standort Villach läuft aus eben diesem Grund außerdem seit diesem Semester der Masterstudiengang „Digitale Dental- technik“. Studierende lernen dort – sowohl vor Ort als auch bei digital abgehaltenen Lehrveranstaltungen – seit Februar, was es in der Zahntechnik von morgen an Fertigkeiten braucht und welche Möglichkeiten digitale Technik birgt. Für den nächsten Lehrgang, der im September startet, gibt es noch eine Handvoll Rest- plätze. Das Studium zahlt sich aus – sowohl für angestellte Zahntechnikermeister als auch für Laborbetreiber selbst. Denn die Ausbildung vermittelt praktische Aspekte und ein tiefes Verständnis des digitalen Arbeitens. Darin liegt die Zukunft des Berufs. Zum einen für die einzelnen Studierenden: Gut ausgebildete Fachkräfte werden schließlich immer gute Chancen im Beruf haben. Aber auch die ganze Zahntechnik profitiert von neuen und umfassenderen Ausbildungswegen.

Nur ein Mehr an Ausbildung ermöglicht auch ein Mehr an Kompetenzen. Bestens (und akademisch) ausgebildete Zahntechnikermeister sind ein Grund mehr, mehr Kontakt und Arbeiten an Patienten zuzulassen. Auf EU-Ebene gibt es gerade Vorstöße in diese Richtung: Gesundheitsberufe sollen insgesamt mit mehr Kompetenzen ausgestattet werden. Damit geht natürlich eine große Verantwortung einher, für die entsprechend nachgewiesene Fähigkeiten eine Grundvoraussetzung sind.

Je breiter ein Beruf digital ausgebildet wird, desto unabhängiger kann er ausgeführt werden. Auch dem Fachkräftemangel kann nur mit neu gedachten Ausbildungswegen entgegnet werden. Sie machen einen Beruf attraktiver und sie eröffnen den breit ausgebildeten Fachkräften Möglichkeiten in vielen Feldern. In diesem Sinne ist auch ein Regelstudium an der Fachhochschule bereits in Vorplanung. Wir werden hier demnächst auch davon berichten.

Euer

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